Сколько зарабатывает президент Владимир Путин в месяц? Какая зарплата считается средней, какая высокой, а какая низкой в вашем городе, и опишите, какая жизнь на каждую из этих зарплат? Какая зп у

Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров - директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений - начинаются от 220–250 тысяч рублей.

Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.

На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.

На втором месте - специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.

Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна - от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников - от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.

Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот - 350 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве

1. Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании - до 300 000 рублей.
2. Финансовый директор группы компаний - от 260 000 до 300 000 рублей.
3. Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию - до 230 000 рублей.
4. Руководитель департамента закупок - от 200 000 до 350 000 рублей.
5. Директор по внешней логистике - от 200 000 до 300 000 рублей.
6. Ведущий разработчик Python / TeamLead - от 140 000 рублей.

Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата

1. Финансовая и страховая - 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли - 253 668 рублей).
2. Добыча полезных ископаемых - 66 973 рублей (197 326 рублей).
3. Рыболовство и рыбоводство - 64 425 рублей (266 058 рублей).
4. Деятельность в области информации и связи - 57 601 рубль (207 307 рублей).
5. Научные исследования и разработки - 57 516 рублей (176 438 рублей).
6. Профессиональная научная и техническая деятельность - 56 250 рублей (199 302 рубля).
7. Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, - 53 341 рубль (183 803 рубля).
8. Ремонт и монтаж машин и оборудования - 47 354 рубля (132 395 рублей).
9. Строительство - 45 941 рубль (139 270 рублей).
10. Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, - 44 162 рубля (116 307 рублей).

Кто имеет самые хорошие перспективы

Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.

1. Разработчик Oracle.
   Годовой прирост зарплаты: 21%.
   Средний заработок: 100 000–120 000 рублей.
2. Специалист по валютным операциям.
   Годовой прирост зарплаты: 20%.
   Средний заработок: 55 000–70 000 рублей.
3. Главный конструктор.
   Годовой прирост зарплаты: 19%.
   
4. Руководитель отдела тестирования ПО.
   
   Средний заработок: 120 000–165 000 рублей.
5. Юрист по международному праву.
   Годовой прирост зарплаты: 18%.
   Средний заработок: 80 000–120 000 рублей.
6. Руководитель интернет-проектов.
   Годовой прирост зарплаты: 17%.
   Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
7. Программист Java.
   Годовой прирост зарплаты: 14%.
   Средний заработок: 100 000–130 000 рублей.
8. Юрист по налоговому праву.
   Годовой прирост зарплаты: 13%.
   Средний заработок: 70 000–110 000 рублей.
9. Программист PHP.
   Годовой прирост зарплаты: 12%.
   Средний заработок: 90 000–120 000 рублей.
10. Системный аналитик.
    Годовой прирост зарплаты: 11%.
    Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.

Что же касается перспектив, то в Министерстве труда РФ выяснили, что самыми востребованными сегодня сотрудниками являются квалифицированные рабочие металлообрабатывающего и машиностроительного производства, специалисты высокого уровня из сферы науки, культуры, строительства, транспорта (в частности, пилоты) и юристы.

Рига, население - 641 000 человек / 32% населения страны. В столицу стекаются все, потому что в регионах работы практически нет. Риге характерна маленькая прослойка среднего класса, огромное количество жителей скромного достатка и мало (в основном политики) зажиточных. Официальная статистика радует тем, что средняя зарплата составляет 800 евро, однако такой показатель как "мода" говорит об обратном - наиболее часто встречающаяся зарплата - это примерно 500 евро на руки. Ее получают мелкие клерки, продавцы, специалисты entry-level, врачи скорой, просто врачи, учителя... словом, большинство. Рабочие, буфетчики, официанты и уборщицы получают примерно 200-300 на руки.

На такую зарплату можно жить либо очень скромно, либо нормально, если вдвоем+ .

Счета за однокомнатную квартиру зимой - 70 евро, летом - 50. Двухкомнатная - зимой 140 евро, летом 70. Трешка - зимой 200, летом - 100. Годовой налог на недвижимость - примерно 100-150 евро.

Аренда квартиры, естественно, сильно зависит от месторасположения и ремонта, а также о того, новостройка ли это или советский проект. Однушки и двушки стоят одинаково - 150-250 евро в среднем, 300 - 350 с хорошим ремонтом + платежи. Надо сказать, что советские проекты не то что арендуют, но до сих и покупают охотнее, потому что новостройки грешат такой слышимостью, что через два этажа можно с соседями переговариваться. Ну и цена на них раза в 1.5-2 больше, чем на советские проекты. Стоимость квартир сильно варьируется от проекта, к примеру, пятиэтажные литовки самые дешевые, в них однушка стоит 22-25 тысяч евро, двушка 35 тысяч. Самые хорошие проекты - это 119 и 467 серия,в них однушка стоит 40 тысяч, двушка 50, а трешка - 60-65 тысяч.

Снимает очень много людей, поскольку как минимум треть жителей города - приезжие. В итоге, выходит замкнутый круг: если пара живет в съемной квартире, одна зарплата уходит на оплату счетов, вторая - на питание и прочие мелкие расходы. Накопить на первый взнос (7-15 тысяч) очень непросто.

Продукты стоят примерно 300 евро на двоих, если покупать гмоошные товары. Экологически чистые продукты стоят в 2-3 раза дороже. К примеру, обычный паштет стоит 3 евро за кг, эко - 7 евро за кг. Ветчина - 5-6 евро за кг, а без гмо - 9, простой хлеб 1, а эко - около 3. Самые хитрые и 50+ ходят на рынок - там еда получше за ту же цену. Сельские продукты существенно дешевле, чем в эко-лотках в магазинах больших сетей.

Телефон и интернет стоят очень дешево относительно других стран ЕС - безлимитный тариф на телефон, в который входит и неограниченный интернет - 8-10 евро в месяц, интернет тоже 10-15. За 18 евро получаешь интернет и телевидение.

Электричество и вода - еще примерно 20 евро в месяц.

Транспорт дорогой - 1,15 стоит одна поездка. Проездной на один вид транспорта на месяц - 35 евро, на все виды транспорта - 50. Школьникам бесплатно, студентам - 0,30 евро за поездку или 16 евро за месяц на все виды транспорта. Бензин/дизель - 1 евро за литр.

Визит к врачу - отдельная песня. В теории есть оплачиваемые государством специалисты, визит к которым стоит 3-4 евро, но к ним, как водится, не попасть - запись на 2-3 месяца вперед. На оплачиваемые государством дорогостоящие процедуры - на 6-9 месяцев вперед. Визит к платному специалисту от 20 евро, если это какой-нибудь высококлассный специалист с докторской степенью и пр. - 50 евро за консультацию + анализы + повторная консультация. У пенсионеров на таблетки уходит примерно 60-100 евро в месяц, при пенсии около 150-300. Отдельным несчастным государство начисляет 120 евро в месяц в виде пенсий, как правило, это неработавшие или неграждане, или "оба два в одном флаконе". Конечно, нельзя назвать среднюю стоимость таблеток - что-то стоит 5 евро, а что-то и 50, но в целом, приходя за лекарством, следует рассчитывать примерно на 10 евро за препарат.

Пачка сигарет 3-5 евро, алкоголь от 2-3 за совсем скромную бутылку водки, до 15-20 за 0,7 или 1л jack daniels, jameson и т.д.

В Риге пруд-пруди кафе, кино, театров, клубов и прочих развлечений. Средний чек в кафе - 15-20 евро на человека. В хорошем ресторане - около 40. Билет в кино 5-7 евро на взрослого человека в зависимости от того, рабочий это день или выходной. Билет в театр от 7 до 15 евро на местные спектакли, на гастроли от 20 евро.

Машины. Плохонькие тарахтелки стоят 2-3 тысячи евро, средняя машина хорошей марки (к примеру, семилетний мерседес или ауди) - 5-7 тысяч. Хорошие, почти новые машины - около 10-15 тысяч. ТО и страховка (опять же, зависит от стажа) около 100-200 евро в год.

Одежда - меньше 20 евро любая вещь стоит только на распродажах и меньше, чем в 10 евро редко когда обойдется. Но в принципе, такая одежда - мусор, потому что она вполне может себе позволить растянуться и разойтись по швам уже через месяц. Платье обычно стоит 40-50 евро, джинсы - 30, свитер - 25-30. Обувь дорогая, даже из кожезаменителя, и является довольно серьезным приобретением - сапоги стоят от 70-100 евро и выше, небрендовые дотягивают своей ценой до 250-300. Туфли из кожзама - 50 евро, 70 - кожаные туфли, босоножки из кожи - 40-50. В целом, без 100 евро в магазине одежды делать нечего.

В Риге в чести большие торговые центры, где есть и продуктовый, и салон красоты, и химчистка, и кафе-рестораны, и магазины бытовых товаров, и одежда и так далее, сколько фантазия маркетологов и площадь позволяет.

Хорошая косметика стоит в районе 30-50 евро. К примеру, хороший тональник - 30 евро, а простой - 10, то же можно сказать про тушь и помаду. Маникюр стоит 10-15 евро, парикмахер (покраска и женская стрижка) 30-50, мужская стрижка - 10-30 евро.

В сухом остатке получается, что те, кто зарабатывают 300-600 евро, работают можно сказать только за еду и кров. Полегче, конечно, если живешь вдвоем. Хорошая зарплата специалиста среднего звена с опытом работы 3-7 лет - это 700-900 евро, для многих это пожизненный потолок, но и одному вполне сносно живется, а если жить вдвоем, то можно потянуть и ипотеку, и неплохую машину, и отпуска, хотя быстрыми такие накопления, конечно, не будут. Высокая зарплата - это 1000-1600 евро, а все, что больше - это уже большие бизнесмены и политики, и встречается ну очень редко. В регионах потолочная зарплата (опять же, не считая политиков и бизнесменов) 900 евро на руки.

Стремясь снизить себестоимость продукции и быть конкурентоспособными на рынке, недобросовестные предприниматели снижают оклады сотрудникам. Государство встает на защиту интересов работников: в законодательных актах регионального и федерального уровня прописана минимальная зарплата, опуститься ниже которой не вправе ни одна компания, независимо от сферы деятельности и места расположения. Нарушение этого правила влечет наложение штрафных санкций и проблемы с контролирующими органами.

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

• уровня цен в стране;
• уровня безработицы;
• темпа инфляции;
• производственных показателей;
• потребностей рабочих из России и иностранных государств.

В с 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей.

МРОТ выполняет следующие функции:

• Используется для регулирования доходов трудящихся.
• Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
• Используется для исчисления страховых взносов.

Важно! Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2019 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Из чего складывается МРОТ?

Ст. 129 ТК РФ гласит, что в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

• оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;
• компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);
• выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);
• иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно. Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией.

Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату. Например, если за специалистом закреплен оклад в 5 000, а компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют, компания-наниматель обязана перечислить ему дополнительно (9 489 – 5 500) = 3 989 рублей. Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

• человек отработал полный месяц;
• исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании-нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ. Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, этот факт прописан в контракте или допсоглашении к нему, нарушений законодательства нет. Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства.

Что такое региональный МРОТ?

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение. В 2019 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин. «Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ. Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов. Уклонение от требований, предписанных правовыми актами РФ, влечет административную ответственность.

В 2019 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

• до 50 тыс. руб. – для организации;
• до 5 тыс. руб. – для руководства компании;
• до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зп персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. На сколько – решат проверяющие инспекторы. Например, юридическое лицо вместо 50 тыс. будет обязано уплатить в бюджет 70 тыс. руб.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Прокуратура является одним из основных государственных органов, который стоит на защите правопорядка. Естественно, что во избежание соблазна поддаться на коррупционные деяния зарплата такого важного должностного лица, как прокурор, предполагается довольно высокой. Но так ли дело обстоит в реальности? Давайте узнаем, сколько получают работники прокуратуры в России.

Заработок по категориям служащих

Зарплата российского прокурора действительно значительно превосходит средний заработок граждан по стране в целом. Так, областной прокурор на данный момент получает от 70 000 до 250 000 р. в месяц в зависимости от региона его работы и личных заслуг, районный – от 50 000 до 150 000 р. за этот же период. В то же время генеральный прокурор России имеет заработок 506 190 р. в месяц, или более шести миллионов рублей в год. Конечно, его доходы значительно превосходят даже немаленькие зарплаты подчиненных.

Заработная плата в отдельных городах

Сколько же получают служащие данной сферы в конкретных городах России? Мы ниже приводим данные месячных доходов областных прокуроров по отдельным населенным пунктам Российской Федерации:

• Москва (генеральный прокурор) – 506 190 р.;
• Тверь – 226 358 р.;
• Симферополь – 91 083 р.;
• Смоленск – 89 437 р.;
• Калининград – 85 000 р.

Как видим, если не брать во внимание заработки генерального прокурора, то больше всех получает руководитель Тверской областной прокуратуры.

Если же говорить о начальниках районной прокуратуры, то в Калининградской области заработная плата у них варьируется от 54 600 р. до 70 000 р., в Смоленской области – 57 000–72 900 р., Тверская область – 76 800–142 900 р. Как видим, и тут по уровню доходов впереди прокуроры Тверской области.

А что в Европе?

Но, как говорится, все познается в сравнении. Давайте взглянем на оклады представителей аналогичных должностей в европейских странах и сравним их с заработком коллег из России.

Наибольший уровень доходов среди работников прокуратуры в Европе имеют швейцарцы – 7100 евро в месяц, андоррцы – 5800 евро, монегаски – 3400 евро и норвежцы – 3300 евро. Причем если у карликовых стран Андорры и Монако такие большие зарплаты служащих объясняются тем, что данный институт в этих государствах состоит исключительно из сотрудников центрального аппарата, то в Швейцарии и Норвегии вообще достаточно высокий уровень доходов населения.

Меньше всего получают в Европе работники прокуратуры Молдовы – 177 евро в месяц и Украины – 114 евро в месяц.

В российской прокуратуре средний заработок составляет около 80 тысяч рублей или 1100–1150 евро в месяц. Таким образом, можно сказать, что представители данного вида государственной службы нашей страны по величине доходов находятся примерно в середине европейского списка, хотя и ближе к нижней части.

Достойная зарплата

По внутрироссийским меркам у прокурорских служащих, безусловно, достойная зарплата. Впрочем, даже если сравнивать с европейскими странами в целом, то наши работники в данной сфере находятся не в конце списка по уровню заработных плат, а ближе к середине.

Но стоит также учитывать тот фактор, что уровень российских цен все-таки ниже европейских показателей, а значит, реальный доход отечественных сотрудников еще выше.

Впрочем, правительство в рамках повышения окладов госслужащим продолжает, хоть и в более медленных темпах, чем представителям низкооплачиваемых должностей, повышать зарплату и работникам прокуратуры. Целью данного шага является обеспечение достойного уровня жизни данной категории служащих, что в свою очередь должно способствовать снижению общего уровня коррупции.

Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что патриотическое настроение будет укреплять положение страны на мировом уровне. В последнее время ведутся капитальные вложения в оборону, повышается зарплата военных, а привлекательность службы значительно выросла. Всплеск патриотического волнения вызвали и события на Украине, развернувшиеся в 2014 году.

Вооружена наша армия весьма неплохо, учитывая то, что в России больше всех в мире оружия массового поражения, включая ядерное. Такое содержание требует немало расходов, которые с каждым годом растут на 1,2-2%. Около трети всего национального бюджета уходит на общие военные нужды. Так какими же цифрами исчисляется актуальный уровень зарплат военнослужащих?

Из чего состоит зарплата?

Состоит зарплата военных из оклада и разного рода доплат, и есть ряд показателей, влияющих на минимальную планку денежного довольствия:

• занимаемая воинская должность;
• личные достижения и заслуги;
• выслуга лет;
• продолжительность и условия несения воинской службы;
• место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
• квалификация и поставленные задачи;
• имеющиеся воинские звания.

Во многих государствах постсоветского пространства именно перечень этих основных факторов влияет на величину зарплаты военных. Дополнительное денежное вознаграждение может начисляться за знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки, наличие высшего образования, отсутствие или грамотный выход из аварийных ситуаций.

К слову, благосостояние людей в погонах сегодня находится на достойном уровне. Средняя зарплата военных РФ в прошлом году составила 62 000 рублей, что в 2 раза больше россиянина.

Условно разобраться в денежном довольствии можно с помощью приведенной ниже таблицы. Условно, потому что на заработок каждого военнослужащего влияет несколько показателей.

Согласно новому закону, зарплата лейтенанта без дополнительных начислений должна составлять 50 000 рублей, с надбавками - 80 000 рублей. Многим покажутся эти цифры достаточно скромными для людей с такой ответственностью на плечах - родину защищать. Но если учесть, что до 2012 года средняя зарплата лейтенанта составляла 14 000, то можно заметить существенное улучшение положения.

Что ждет в будущем?

Каждое государство понимает важность наличия хорошо оснащенной и мотивированной армии, повышения ее боеспособности и уровня профессионализма служащих, а также важности создания им хороших условий. В срочном порядке вкладываются все силы и ресурсы в развитие производства оборонной техники, чтобы заменить осуществляемые ранее поставки из других государств, которые применили к России санкции.

В силу образовавшейся экономической ситуации о перспективах, что произойдет повышение зарплат военным, говорить не приходится, но, несмотря на это, индексация производится ежегодно на уровень инфляции солдатам, офицерам и генеральскому составу.

Какую зарплату получают военные в России и других странах?

В США среднемесячный доход генерала составляет 1,3 млн рублей. Максимальная зарплата российского коллеги - 200 000 рублей. Выходит, что на своих генералов Россия тратит до 140 млн рублей в месяц, что в 8,5 раз меньше, чем в Америке. Американский рядовой в месяц получает 120 000 рублей с учетом всех надбавок. Немецкий солдат - 141 000 рублей, английский - 125 000 рублей.

В странах СНГ дела обстоят еще печальнее, чем в России. Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега - 15 000.

Военные сборы. Зарплата

Участники получают не только денежное вознаграждение, согласно но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т. д.), которые могли бы быть получены за время прохождения сборов, компенсируются.

Сборы относятся к тем, кто находится в запасе и уже проходил военную службу. Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре.

Надбавки и дополнительные выплаты

Изначально может показаться, что зарплата военного в России совсем никакая, но это без учета надбавок. А это довольно серьезные дополнительные выплаты, которые могут в итоге составить 50% от оклада. Финансисты ежемесячно «плюсуют» к денежному довольствию людей в погонах надбавки, которые могут серьезно отличаться друг от друга по сумме. Например, рядовой получит за квалификацию надбавку в размере 100 рублей, а командир подводного ракетоносца по приказу МО №400 - 200 000 рублей.

Служащий в армии получает неплохие жилищные бонусы, в случае добросовестного несения службы контрактнику предоставляется право на приобретение постоянного жилья при помощи накопительно-ипотечной системы. Если спустя 7-10 лет возникнет ситуация, что придется государство полностью оплатит остаток ипотечного кредитования.

Военный по контракту. Зарплата

Служба в рядах российской армии по контракту - довольно популярное явление. Контрактники - это добровольные участники Вооруженных сил, осуществляющие свою деятельность на основе договора. Основные условия - это возрастное ограничение и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Первый контракт заключается при условиях, если гражданину не менее 18 и не более 40 лет. Ожидается, что с 2017 года на службу будут брать бойцов младше 30 лет.

В 2016 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам:

1. от 07.11.2011 N 306-ФЗ от 06.04.2015 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
2. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 (от 06.08.2015) «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».

Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. К итоговой сумме добавляются надбавки и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая ежегодно за хорошую службу.

Средний размер ДД (денежного довольствия)

• Рядовой контрактник - 30 000 рублей.
• Сержант и старшина - 40 000 рублей.
• лейтенант - 55 000 рублей.

При поступлении на военную службу по контракту зарплата солдата составляет:

• в сухопутных войсках - от 19 000 рублей;
• в военно-морском флоте - от 22 000 рублей;
• в военно-воздушных службах - от 20 000 рублей;
• в военно-морском флоте на подлодках - от 40 000 рублей.

В 2016 году эти данные представила замминистра обороны РФ Шевцова Татьяна. Военнослужащие по контракту получают также достойные льготы:

• Компенсация за затраты на съемное жилье, если не была предоставлена служебная квартира. Размер выплат зависит от региона и составляет в среднем 50%.
• При переезде к новому месту службы выплачиваются «подъемные» на всех членов семьи.
• При выслуге более 20 лет контрактник получает денежное пособие в размере 7 месячных окладов. Если общая выслуга менее 20 лет, единовременные выплаты равняются 2 окладам.

Служба в армии по контракту является престижной профессией, и количество контрактников с каждым годом увеличивается, поэтому всегда остается актуальным вопрос о том, какая зарплата у военных? На период 2015-2016 года это количество составляет 200 000 человек. К 2017 году планируется увеличение цифры в два раза.

Независимо от величины зарплаты и занимаемой должности, контрактники каждый год получают оплачиваемый отпуск с учетом от 30 дней и больше.

Профессия - пилот военной авиации

Работа у военного летчика очень сложная и опасная. Причем, как правило, при военных конфликтах летчиков в плену не оставляют, а уничтожают. Профессия считается вредной для здоровья из-за эмоциональных перегрузок. Военной авиации в России уделяют особое внимание, в том числе материальному обеспечению и снабжению жильем. Быстрое продвижение по карьерной лестнице и такая же скорая пенсия.

Зарплата военного летчика не меньше 100 000 рублей, это в мирное время. Кроме того, служащие обеспечены питанием, и первые стоят в списке на получение жилья. По последним данным, размер пенсии военнослужащих летчиков в среднем больше, чем у гражданских в 1,7 раз. Пенсионные выплаты начисляются в размере 55%, но не больше 80%.

Денежное довольствие медперсонала

Есть такая профессия, как военный у медиков серьезно отличается от других специалистов. Военный врач - одна из самых уважаемых профессий Это человек исключительно с высшим медицинским образованием. Врачом в армии может стать только офицер из младшего состава, в фельдшерах ходят прапорщики, в санитарах - рядовые, в инструкторах - сержанты. Но, к сожалению, в зарплате военных медиков это уважение не прослеживается.

Полковники, заведующие отделениями, получают от 20 000 рублей. Среднее довольствие лейтенантов - 10 000 рублей в месяц.

Ожидать ли повышения зарплаты в 2017 году?

Повысят ли зарплату военным и будет ли проводиться индексация? В Федеральном законе №306 от 2011 года говорится о необходимости ежегодной индексации заработной платы, премиальных выплат и денежного довольствия. Ожидается, что в 2017 году индексация произойдет в феврале, на основании роста цен в 2016 году. Но пока рано говорить о повышении зарплат, даже несмотря на действующий закон, особенно в условиях экономической нестабильности.

Индексация и кризис

Кризис в нашей стране сегодня действительно серьезный, это ощутил на себе каждый житель России. Это не могло не отразиться на доходе населения, который сократился на 20%. Повышение зарплат военным зависит, как уже говорилось, от срока службы, занимаемой должности, воинского звания.

Не так давно всем, кто был призван в обязательном порядке, платили ничтожные суммы - 500 рублей, сегодня цифра увеличилась до 2000. Учитывая, что солдаты обеспечены питанием и жильем, можно сказать, что для начала сумма вполне сносная. Увеличение денежного довольствия производиться может только при проведении индексации.

Проведение индексации для служащих в Вооруженных силах запланировано на 2017 год в связи с выросшим уровнем инфляции. Сегодня средняя зарплата военных равна 30 000 рублей, но правительство считает, что она должна вырасти до 50 000 рублей минимум. В 2016 году также ожидалась индексация, но так и не была проведена.

Военная пенсия

Военнослужащие, как правило, рано выходят на пенсию. Уже в 40 лет можно рассчитывать на пенсионные выплаты, но при условии, что военный продолжит службу дальше. На сегодняшний момент уже подготовлен законопроект об увеличении выплат пенсионерам на 7%. Это говорит о стремлении государства укрепить свою армию. Для России крайне важно иметь мощную Вооруженную структуру.

Запланировано также проведение индексации пенсионных выплат на 3% служащим, находящимся на отдыхе.

Подведение резюме

Ежегодное повышение заработных плат военных и улучшение условий связаны с тем, что в последнее время Россия нуждается в укреплении боевых позиций. А, как известно, долгое время служба в рядах отечественной армии была малоперспективной и совершенно непрестижной. Для привлечения людей увеличиваются и размеры ежемесячного жалования и решаются вопросы об улучшении жилищных условий.

Основная задача государства в военном секторе - пополнение в армейских рядах офицерского состава.

В целом, зарплата военных сегодня в стране достойная, особенно в сравнении с гражданскими доходами. Хотя самостоятельно на собственное жилье заработать достаточно тяжело. Для многих призывников, живущих в глубинке, перспективы работать в ВВС РФ весьма заманчивые, учитывая условия нынешнего кризиса и полнейшей безработицы на селе. Высокие патриотические чувства - это, конечно, хорошо, но идти или нет служить по контракту, каждый решает для себя сам.

Работа, пусть и денежная, но тяжелая, вредная, порой неблагодарная и опасная, и риск для жизни уже изначально заложен в зарплату. Служба в армии позволяет получать стабильный доход сейчас и уверенность в обеспеченном будущем.